近年來，以新能源汽車、半導體、生物醫藥等為代表的制造業迅速崛起，釋放出旺盛的就業需求，創造出一大批高質量就業崗位。

人才需求的旺盛，集中表現于上漲的薪酬待遇。2022年初，人才解決方案公司翰德發布的《2022人才趨勢報告》顯示，2022年跳槽薪酬漲幅榜上，半導體行業薪水漲幅超過了50%，位居首位。

新能源汽車行業的就業人數增長同樣可觀。近年來，新能源汽車領域上游企業寧德時代新能源科技股份有限公司實現整體擴建擴產，每年招工數量持續增加。以2021年為例，全年公司招工數量約7萬多人。其中，生產技術工人占比約80%，工程師及技術員占比約20%。

寧德時代相關負責人表示，2021年新能源汽車行業發展迅速，人才需求高速增長，尤其是高端研發人才、工程師、高級技術工人等各類型高層次人才，是爭相競逐的對象。近年來，公司新建投產產線較多，在福建、四川、江蘇、廣東等地均有新產線落地投產，對生產技術人員需求量明顯增長。

處于擴張區間的行業企業提供了較好的薪酬條件。寧德時代相關負責人表示，2018—2021年公司累計向上萬人次授予超5000萬股限制性股票，提供有競爭力的薪資和完善的配套福利保障，解除人才的后顧之憂。

生物醫藥產業的行業人才需求持續增加，薪資水平漲幅可觀，研發和制造類職位的薪酬水平更高。2022年6月，智聯招聘發布的《生物醫藥/醫療人才需求與發展環境報告》顯示，生物醫藥平均招聘薪酬9949元/月，高于全行業平均水平的9889元/月，其中生物工程、醫藥制造、醫療設備/器械崗位月薪分別高達11350元、10309元、10205元。

在中國社科院人口與勞動經濟研究所副研究員程杰看來，就業需求的擴張，歸根到底來源于經濟的新增長點。半導體、新能源、生物醫藥等行業是新一輪技術革命的前沿領域，市場需求擴大必然帶動就業需求擴張。

“近年來，就業結構變化的較大特征是技能需求轉變，隨著機器人和人工智能全面滲透進勞動力市場，社會對高技能勞動者的需求不斷上升。”程杰說，“由此，我們可以做一個判斷，勞動力市場的主要牽引力正在從供給側逐步轉向需求側。”

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